TRAINING OF HUMAN RESOURCES ON ENVIRONMENTAL MANAGEMENT. DIAGNOSIS IN THE HOTELS OF TUXPAN, VERACRUZ

Authors

DOI:

https://doi.org/10.69823/avacient.v4n2a14

Keywords:

Tourism, Environment, Sustainability, Human Capital

Abstract

The general objective of this research is to diagnose the application of training in environmental management of human resources in the hotels of Tuxpan, Veracruz, during the year 2023. In order to collect the data, a questionnaire with a Likert scale response was applied to a sample of 28 hotels established in Tuxpan, Veracruz, Mexico. The results indicate that the majority of the surveyed population does not comply with adequate environmental training among its collaborators, which generates ignorance about the activities for the care and conservation of nature. It was identified that the hotels studied have the initiative to apply proposals related to environmental management.
The originality of this work lies in the realization of a study in the hotels of Tuxpan, Veracruz focused on environmental training. It is concluded that organizations must prioritize the preservation of the environment and adopt sustainable practices to protect ecosystems and human life, it is highlighted that environmental training in the hotels studied is an area of opportunity. It is recommended that the organizational culture of hotels include the conservation of natural resources, in order to generate an environmental commitment.

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Published

2024-11-13

How to Cite

Martínez, S. S., Tovar , J. R., Velázquez , E. Álvarez, & Salas Benítez , L. (2024). TRAINING OF HUMAN RESOURCES ON ENVIRONMENTAL MANAGEMENT. DIAGNOSIS IN THE HOTELS OF TUXPAN, VERACRUZ . AvaCient, 4(2), 92–103. https://doi.org/10.69823/avacient.v4n2a14

Issue

Section

Artículos